5 Tips Interview Kerja di Perusahaan Besar

Tips Interview Kerja – Beberapa tips wawancara yang akan Anda pelajari di bawah ini telah kami praktikkan sendiri dan bukan hanya asal tulisan dan sebagian besar berhasil mengantarkan penulis ke karyawan di beberapa perusahaan.

Dan sampai artikel ini diterbitkan kami telah bekerja di tujuh perusahaan, dan mungkin ini adalah perusahaan tempat kami bekerja sekarang ini adalah yang terakhir yang akan kami jadikan tempat mencari nafkah untuk keluarga.

Salah satu bentuk nafkah adalah uang, yang fungsinya sebagai beli kebutuhan keluarga. Untuk mendapatkan uang Anda harus giat bekerja namun jangan sampai lalai dalam mengurus anak istri dirumah.

Tips Interview Kerja

Tak semua orang memahami tips melamar kerja alhasil banyak ditolak HRD karena kurang meyakinkan pada saat wawancara dengan HRD. Semoga tips ini cepat diterima kerja dan dapat membantu anda mencari rejeki :

1. Tunjukkan bahwa Anda memiliki PD tinggi

Untuk saat ini, jenis kemampuan ini adalah yang paling disukai oleh perusahaan, terutama yang bidangnya akan bersinggungan dengan banyak orang, seperti pemasaran, teller, layanan pelanggan, hubungan masyarakat, karyawan STAN, hotel, administrasi, dan sebagainya.

Jika salah satu dari modal ini tidak dimiliki, maka sangat mungkin Anda akan sulit untuk melewati tahap-tahap tes untuk memasuki pekerjaan wawancara ini.

Keyakinan dalam hal ini sebenarnya bukan hanya untuk tujuan agar komunikasi dengan orang lain lebih baik dan berjalan lancar tetapi juga tentang kemampuan untuk menyelesaikan setiap tugas kerja yang dibebankan kepada karyawan.

Sehingga PD akan semakin merasa mampu menyelesaikan semua tugas yang diberikan dan bahkan seseorang dengan karakter seperti itu, jauh lebih cepat untuk mempelajari hal-hal baru yang diperlukan oleh perusahaan dalam menjalankan bisnisnya.

Sebaliknya, jika seseorang kurang percaya diri, ia akan merasa sulit untuk berkomunikasi dengan orang lain dan tentu saja banyak pekerjaan akan diabaikan karenanya.

Belum lagi soal tenggat waktu dan target yang dipaksakan, jika dia kurang percaya diri, pasti dia akan selalu pesimis dalam segala hal dan kemungkinan yang dia hadapi.

2. Apakah Anda Ingin Bekerja Disini?

Jangan pernah memberikan jawaban ‘Tidak!’ Seringkali ketika kita mengikuti tes dengan pertanyaan menjebak, penguji akan selalu bertanya tentang kemampuan apa yang kita miliki, misalnya, ditanya,

“Bisa komputer?”

“Bisakah Anda menggunakan program komputer seperti Photoshop, Powerpoint dan sebagainya?”

Nah jika Anda mendapatkan pertanyaan seperti ini maka pastikan untuk tidak menjawab ‘tidak’, karena begitu Anda menjawabnya, pemeriksa sudah dapat memberikan penilaian kemampuan Anda.

Mungkin bahkan dia dapat memutuskan dalam hati Anda bahwa Anda tidak layak bekerja, dan dipastikan tidak akan ada lagi panggilan untuk proses lamaran kerja berikutnya (seperti negosiasi gaji bulanan, dll.) karena Anda dianggap sudah mati.

Kami pikir ini adalah poin penting tentang bagaimana agar mudah diterima karena saat ini hampir semua dunia kerja membutuhkan kemampuan untuk menggunakan berbagai program pada komputer untuk membuatnya lebih mudah ketika ada tugas yang berkaitan dengannya, seperti desain grafis, mengedit foto / gambar di komputer, membuat slide presentasi dan sebagainya.

Lalu apa solusinya jika Anda tidak mengetahuinya sama sekali, apakah Anda harus berbohong? Jadi seperti ini, jika Anda tidak melamar sebagai perancang grafis, maka ini bisa dilakukan.

Caranya adalah dengan hanya mengatakan ‘bisa’ dan yang berikutnya adalah Anda hanya ingin belajar dari buku, terutama hanya ingin belajar program seperti photoshop dan power point, hanya perlu 1 hingga 2 minggu untuk dapat memahami penggunaan, lalu belajar sambil berjalan resmi menjadi karyawan.

Karena ini adalah bagaimana Anda, umumnya setelah Anda lulus Anda akan ditanya kapan Anda bisa mulai bekerja, sekarang adalah kesempatan Anda untuk memberikan alasan bahwa sekitar 2 minggu atau 1 bulan hanya dapat mulai karena ada masalah yang harus diatur pertama.

Selain itu, persyaratan untuk kemampuan menggunakan desain grafis bukanlah persyaratan mutlak dan hanya digunakan saat dibutuhkan.

Mirip dengan bahasa Inggris, sekarang ada juga banyak perusahaan yang membutuhkan kepasifan minimum, meskipun kadang-kadang mereka tidak diperlukan di tempat kerja. Masuk akal bukan?

Selain keterampilan yang disebutkan di atas, ada satu lagi yang juga diperlukan jika Anda ingin memasuki perusahaan media penerbitan atau situs berita online, yaitu memahami dan bagaimana mengetik 10 jari.

Ini sangat diperlukan karena menyangkut soal kecepatan kerja karyawan dalam menjalankan tugasnya setiap hari.

3. Jawab sesuai dengan pertanyaan yang diberikan

Dalam masalah ini, ada banyak pelamar pekerjaan yang tidak tahu bahwa sebenarnya orang yang menjawab secara lisan akan benar-benar mendapat peringkat buruk dari pemeriksa, atau Kepala Seksi. HRD yang biasanya melakukan tugas merekrut karyawan baru.

Di antara efeknya adalah itu akan dianggap tidak ketat dan ‘pandai finishing’. Karena itu, Anda harus menjawabnya jika ingin lulus dengan mudah dan mendapatkan pekerjaan yang mudah.

Jika jika hanya jawaban ‘ya’ atau ‘tidak’ yang diminta maka jawab saja seperti itu, tidak perlu panjang lebar yang membuat Anda kesulitan sendiri.

Kecuali Anda diminta langsung dari HRD, maka Anda menjawab secara lengkap dan terperinci. Misalnya, apakah Anda pernah bekerja di tempat lain? Maka jawab saja ‘Ya’ jika ini benar, dan hanya penjelasan yang akan ditambahkan jika ada pertanyaan lebih lanjut.

Berikan alasan untuk meninggalkan pekerjaan dari perusahaan sebelumnya yang ‘positif’
Ini juga sangat penting untuk dilakukan, jika Anda memang ‘mengundurkan diri‘ dari perusahaan lain maka berikan sebanyak mungkin alasan yang tidak membuat penilaian negatif dari pemeriksa.

Misalnya keluar karena alasan pindah dan karena perusahaan sebelumnya tertutup atau sebaliknya, yang penting jangan sampai menyebabkan penilaian negatif terhadap kepribadian Anda.

Jawabannya tidak bagus, misalnya keluar dari pekerjaan karena mereka sudah malas bekerja di tempat itu, karena mereka membuat kesalahan yang tidak dapat diterima sehingga mereka harus dikeluarkan tanpa rasa hormat dan orang lain yang jika dikirim ke orang lain maka Anda akan dinilai memiliki sifat buruk.

Nah, biar kami tidak kaget dan bisa bersiap sebelum kerja, jadi ada baiknya tahu persis apa metodenya.

4. Apa motivasi Anda untuk bekerja?

Ketika ditanya tentang motivasi kerja, berikan jawaban yang cocok dengan bidang yang Anda lamar, misalnya melamar menjadi penulis di penerbit, lalu katakan saja bahwa Anda suka menulis dan senang dengan pekerjaan itu.

Jangan memberikan alasan yang buruk, misalnya, karena Anda harus melamar bisnis atau apa pun yang sebenarnya membuat Anda dianggap sebagai calon karyawan yang buruk. Atau bisa dijawab sesuai dengan visi dan misi perusahaan.

Misalnya, karena penghuninya melamar koperasi syariah yang berkomitmen ingin menghapus riba, maka berikan saja alasan ketika Anda mewawancarai bahwa kami suka bekerja di tempat itu karena itu dapat membantu banyak komunitas Muslim menghindari praktik Riba dan sebagainya.